奉賢區(qū)中小微企業(yè)人力資源許可新政亮點

上海奉賢區(qū)針對中小微企業(yè)推出人力資源服務(wù)許可"簡快優(yōu)"專項政策，大幅降低準入門檻。根據(jù)《奉賢區(qū)支持中小微人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展辦法》，符合條件的中小微企業(yè)（從業(yè)人員≤50人，年營業(yè)收入≤1000萬元）可享受"三減三免"政策：減材料（從15項減至8項）、減時限（從20天減至7天）、減費用（免除首年監(jiān)管費）；免實地核查（信用良好的企業(yè)）、免驗資報告、免專業(yè)人員社保記錄（初創(chuàng)企業(yè)前6個月）。特別值得注意的是，奉賢區(qū)在東方美谷、奉賢新城等重點園區(qū)實行"備案制"試點，符合條件的中小微企業(yè)只需備案即可開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，6個月后再補辦正式許可證。2023年起，奉賢區(qū)還建立中小微人力資源企業(yè)培育庫，入庫企業(yè)可享受"一對一"審批輔導服務(wù)。

簡化版申請材料清單

奉賢區(qū)中小微企業(yè)申請人力資源許可證只需準備以下簡化材料：基礎(chǔ)材料包括《人力資源服務(wù)許可申請表（中小微企業(yè)專用版）》、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證復印件。經(jīng)營場所材料包括辦公場所使用證明（面積要求從100㎡降至60㎡）、房屋安全承諾書（替代安全鑒定報告）。人員材料包括3名專職人員名單（原要求5名）及身份證復印件（6個月內(nèi)可補交資格證書）。管理制度只需提供簡版服務(wù)流程和收費標準。奉賢區(qū)特別允許中小微企業(yè)通過"信用承諾"替代部分證明材料，如以承諾書替代驗資報告、以人員培訓計劃替代資格證書等。港澳臺中小微企業(yè)額外需要提供投資主體資格備案表、大陸聯(lián)系人授權(quán)書等簡化材料。

三步極簡辦理流程

專項扶持政策包

奉賢區(qū)為中小微人力資源企業(yè)提供"創(chuàng)業(yè)無憂"政策包：場地補貼方面，在指定園區(qū)注冊的可享受3年30%-50%的租金補貼。人才支持方面，招聘奉賢戶籍員工可獲每人2000元/年的用工補貼。培訓補助方面，員工參加人力資源師培訓可報銷80%的培訓費。稅收優(yōu)惠方面，前三年企業(yè)所得稅區(qū)級留成部分全額返還。融資支持方面，可申請最高50萬元的"人力資源貸"，政府貼息50%。數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，使用奉賢區(qū)推薦的HR SaaS系統(tǒng)可獲首年費用全免。特別服務(wù)：奉賢區(qū)設(shè)立"中小微人力資源企業(yè)服務(wù)專員"，提供從注冊到運營的全周期指導。

常見問題解決方案

• 人員資質(zhì)問題：奉賢區(qū)人社局每月舉辦"中小微企業(yè)人力資源從業(yè)資格速成班"，5天培訓+1天考試，通過率超90%

• 場地成本壓力：建議選擇奉賢新城"人力資源服務(wù)集聚區(qū)"，享受"零租金"孵化政策

• 審批時限緊急：可申請"極速通道"，材料齊全的最快3個工作日內(nèi)發(fā)證

• 后續(xù)監(jiān)管擔憂：奉賢區(qū)對中小微企業(yè)實行"首違不罰、輕違不罰"的柔性監(jiān)管

• 政策兌現(xiàn)疑問：所有扶持政策均可通過"奉賢企業(yè)服務(wù)云"一鍵申報，無需多頭跑部門